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湖南-郴州劳动工伤1个月前

你好 我把我这边的事情反馈一下 我是7月14正式上班 三个月试用期 10月14就可以转正 试用期工资8000 试用期过后8500 10月14号行政帮我买了五险一金 10月14号提交了转正单 主管和行政都签字同意了 做后拿给老板签 他也没有说试用期你没有通过 一句话都没有说 今天11月9号跟我说转正没有通过 说交接一下工作 招呼都没有打 就说转正没有通过 10/14号到11/9号差不多都一个月的时间了 没有通过为什么要给我买五险一金 买了五险一金是不是代表了转正了 这样的情况可不可以拿的到赔偿

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黄丙松律师 湖南-长沙 湖南云天律师事务所

  • 首先要看劳动合同签订的是几年?约定的三个月试用期有没有违法?其实从你反映转正审批流程公司已违劳动合同法,没有在试用期内考核是否合格,所以是违法解除劳动关系,应承担解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。

    1个月前

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