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吉林-长春劳动工伤1个月前

￥9.90

请问，公司裁员员工直接同意并直接不来上班的，员工还有补偿吗？

查看张进一律师的回答

张进一律师 吉林-长春 吉林鼎诉律师事务所

  • 公司因为经济问题进行裁员应对员工给予经济补偿。
    根据《中华人民共和国劳动法》
    第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
    用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
    第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    1个月前

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