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入职4个月，突然被告知业绩不达标，被辞退，没有提前通知，
合同内容有几条：
1、销售岗位规定时间完不成业绩的，甲方有权解除合同，不给于任何补偿
2、员工行为准则：无法完成业绩的
3、业绩考核：达不到指标的，基本工资下调
现在情况是，
因为做新市场，业绩的确没达标，
但也一直发的全额工资，没有下调，
昨天突然告知被辞退，
综合考虑，能否要求补偿金？应该要求多少补偿金？
问题补充：
合同中的几条是否符合劳动法？是否有效？
回答申请仲裁的就不要回答了，
我要的是具体答案，我能得到多少补偿金，以此去和公司协商，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
顾竞择律师自从事法律工作以来，办理了大量多个领域的诉讼和仲裁
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