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在政府机关已工作超过10年，但合同还是每年签1次。单位提出明年开始不再直接与我们签劳动合同，改为签外聘的劳务派遣合同，之前的工龄也会协议转到劳务公司，我们不同意转的话视为我们自动放弃续约，只按工龄每年赔偿一个月的工资。但我们认为这是他非法辞退我们，10年以上应该每年赔2个月。请问我们的诉求合理吗？
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