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＋Gabrin

广东-广州劳动工伤1个月前

￥9.90

作为一名服装采购员，试用期间采购货物，由于工作培训没有，采购货物回来没能及时跟进，导致现在货物无法核对或丢失，损失五万元左右，该如何应对，自离是否正确，

查看谢嘉豪律师的回答

谢嘉豪律师 广东-广州 广东环球经纬律师事务所

  • 您好，劳动者在劳动过程中给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，与劳动者是否处于实习期没有关系，根据《工资支付暂行条例》的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如您确实因本人过错导致用人单位造成经济损失的，无论是否离职，根据法律规定均须赔偿。本律师建议先根据本案的实际情况捋清楚责任，如最终确定为无责的是不需要赔偿的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95616人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

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