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我在绍兴柯桥工作，劳动合同上写基本工资是1000元，若低于最低工资，按最低工资算，但实际工资明细里，基本工资就是1000元，公司是否违法；还有劳动合同上写工资会足额到账，但每月他会扣留30%作为季度的奖金，这个是否违法
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