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我在绍兴柯桥工作,劳动合同上写基本工资是1000元,若低于最低工资,按最低工资算,但实际工资明细里,基本工资就是1000元,公司是否违法;还有劳动合同上写工资会足额到账,但每月他会扣留30%作为季度的奖金,这个是否违法
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