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五月份入职到七月26只发了六百 为5月22天的工资。 后面以此类推，并且在入职后告知工资与面试不同且店内水电费由店员各人承担，对各种规定表示不满于10月初提出辞职 询问何时离职 行政回应等招到下一个并且工作适应后才可离职，如果自行离职会克扣一月工资，本来就拖欠了近两个月工资未发 。等待一个月后离职想问如果下月自行离职对方克扣一个月工资是否违法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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