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五月份入职到七月26只发了六百 为5月22天的工资。 后面以此类推，并且在入职后告知工资与面试不同且店内水电费由店员各人承担，对各种规定表示不满于10月初提出辞职 询问何时离职 行政回应等招到下一个并且工作适应后才可离职，如果自行离职会克扣一月工资，本来就拖欠了近两个月工资未发 。等待一个月后离职想问如果下月自行离职对方克扣一个月工资是否违法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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