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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

前段时间我找公司之前干过的工人 后来他不干了 我找他回来帮一段时间两三个月 他主动辞职不干了 当时由于是熟人 加上我不懂法律 没有签劳务合同 他离职后要告我 仲裁我胜诉了 一审他赢了 现在该二审了 是他主动离职的 离职后因为没签劳务合同要来告我让我赔钱 请问二审我会赢吗？ 一审法院判定我赔他4万块钱 如果二审输了我要赔他多少钱 谢谢律师

查看孙逊律师的回答

孙逊律师 上海-徐汇区 上海申浩律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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