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天津公司法务1个月前

老师您好,我是国有企业人力资源职工,有个问题请教您。计算补偿金时,领导干部三年任期激励应该放在补偿测算基数里吗

查看王新军律师的回答

王新军律师 河北-唐山 天津瀚洋(滨海)律师事务所

  • 首先考虑补偿金计算的构成。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。不计算在平均工资的为:社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团公司周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。
    公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。
    我个人认为,您提到的激励应视为奖金

    1个月前

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卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所

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