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广东-东莞公司法务1个月前

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工厂搬厂让我们去子公司,如果我不去会不会有补偿

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张邦永律师 广东-东莞 广东秦仪律师事务所

  • 工厂搬迁,不属于劳动合同继续履行的情形的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,职工不愿随迁的,工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,在解除合同时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

    1个月前

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