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安徽-合肥劳动工伤1个月前

￥9.90

你好 公司员工17年入职 签订3年固定合同 到期后续签3年 到今天公司要重新签订一年跟定合同 按照劳动法 员工提出签订无固定期限合同 可以签订吗

查看何发满律师的回答

何发满律师 安徽-合肥 安徽至达律师事务所

  • 可以签订第三次签订劳动合同就应该是无辜点期限劳动合同即使未签订也是为无固定期限劳动合同

    1个月前

  • 签定二次固定期限书面劳动面合同后，劳动者可以要求单位与其签定无固定期限劳动合同。单位若不签定，自应当签定之日起，视为双方之间的劳动关系为无固期限劳动合同。

    1个月前

  • 好的 那么今年5月份入职签订的3年劳动合同未到期 现在重新签订1年劳动合同 明年到期后，也是属于第三次签订固定合同了 是不是也可以提出签订无固定期限合同

    1个月前

  • 在前面3年期合同未到期的情况下，你可以拒签1年期合同！

    1个月前

  • 好的 公司强制执行 必须要签订

    1个月前

    • 值得一听

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