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父亲所在但是是热力公司领班,每天上班没有固定时间。属于什么时候有活什么时候干。在2015年11月在宿舍突发脑出血,经过治疗,在2017年11月重新上班并签订合同。现在公司要与我父亲解除劳动关系,公司提出每工作一年赔偿1月工资。现在工作已经11年。请问我们还可以提出其他方面的补偿吗
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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