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你好 是合同纠纷初入公司签的合同是转正后固定薪资5000在转正后公司更改合同要求变成提成制并且计算方式实际上不合理远低于市场行价目前以此不合理合同为由扣工资且外有强制加班的成分请问该怎么维权或者怎样处理可获得该有工资再或者由于此不合理不接受的话怎样得到赔偿金再离职已经入职10个月了
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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