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＋王羽

天津-蓟州区劳动工伤1个月前

￥30.00

另外如果仲裁，结果是否对我有利，想请张律师帮我分析一下，包括公司后续上诉不执行仲裁结果，他是否可以借故不转移我的档案等等。

查看张淑蓉律师的回答

张淑蓉律师 青海-西宁 青海合仁律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
    根据上述规定，您已经跟公司终止了劳动关系，公司应当配合您办理档案和社会保险关系的转移手续。

    1个月前

  • 用人单位为劳动者转出档案、办理社会保险关系转移手续，向劳动者开具解除或终止劳动合同的证明，是用人单位在劳动合同终止或解除后应当履行而且是具有强制性的法定义务。即使劳动者没有完成工作交接，用人单位也不能因此拒不办理档案移交等手续。

    其次，单位不出具解除劳动合同证明和办理档案转移等手续，限制了劳动者的人身自由和择业自由权。因此用人单位不为劳动者出具解除和终止劳动合同的证明，不为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是违反劳动法律规定的。

    所以劳动者可以到当地劳动监察部门请求其责令该公司在限期内(如5日内)出具解除劳动合同的证明和办理档案和社会保险关系转移手续，并可依法对该公司进行罚款五百元至二千元的行政处罚。

    1个月前

  • 仲裁能否胜诉，要看你的证据材料是否充分

    1个月前

    • 值得一听

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