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江苏-宿迁劳动工伤1个月前

￥9.90

在服装厂工作，烫衣服，需要用到厂里提供的大板凳，板凳本身没问题，衣服烫完了需要放到板凳上，前天如常的操作，衣服放板凳上它忽然倒了，砸断了脚上大拇指指甲，现在只要站立或者行走就会不停出血，包扎了纱布也还是这样，而服装熨烫需要长时间站立，所以暂时干不了活，这种情况算不算工伤，休息养伤工资照不照发，如果因为这种情况被开除了，可以举报他么

查看王蕾律师的回答

王蕾律师 江苏-苏州 江苏蓝之天律师事务所

  • 职工在生产劳动或工作中负伤，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤，你的情况属于工伤，如果被开除，公司属于违法解除劳动合同，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

    1个月前

  • 那既然属于工伤，我想问下，在养伤期间工资是不是和工作时一样照算，工伤申请需要我告知老板还是他们厂里来通知我

    1个月前

  • 工伤职工停工留薪期原工资待遇不变，由所在单位按月支付

    1个月前

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