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我是在一家奶茶店上班的，本来六月底提出离职说干到七月份但是老板不让我走，七月份和我谈了一个小时，最后协商帮他到八月十号，后面他又给我排了一个月的班，我想正好没工作可以继续干，但是现在我十月份已经有更好的工作了，所以在中秋再次提出离职，他同意了，说是上完国庆三天就可以离职，但是在九月30号出了个事故，我要赔500，后面我就不想国庆帮他的忙了，他说如果我不上班算我旷工，请问他这合理吗（没有签订劳动合同）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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