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我是在一家奶茶店上班的，本来六月底提出离职说干到七月份但是老板不让我走，七月份和我谈了一个小时，最后协商帮他到八月十号，后面他又给我排了一个月的班，我想正好没工作可以继续干，但是现在我十月份已经有更好的工作了，所以在中秋再次提出离职，他同意了，说是上完国庆三天就可以离职，但是在九月30号出了个事故，我要赔500，后面我就不想国庆帮他的忙了，他说如果我不上班算我旷工，请问他这合理吗（没有签订劳动合同）
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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硕士研究生毕业，代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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