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公司未按劳动合同发放基本工资，（我的工资是基本工资+绩效工资）我写离职申请说明公司违法，要求离职并赔偿我工作年限的上年度平均工资，然后就没去上班了，公司就以我旷工为由，把我开除，并不予赔偿，我还能拿到赔偿吗？
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