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江西-南昌劳动工伤1个月前

￥20.00

闫律师，我17岁，现在在一家餐饮店上班，现在已经第五天了，我现在不想干了，想离职。用人单位说试用期一个月，不给我签劳动合同，我现在上班5天了，实在干不下去了，没有签劳动合同，对方不给我发工资，很想离职却不敢离职，我现在该怎么办呢？?我现在很迷茫，不知是去是留

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闫欣律师 浙江-杭州 浙江九极律师事务所

  • 您好。首先不管签没签合同、是不是试用期都是需要发工资的，你离职走的时候干了几天就发几天的工资。第二，试用期离职你只需要提前三天告知单位就可以，干不下去想离职的话就离职。第三，只要开始上班就应该签订劳动合同，没签合同你可以要双倍工资的。第四，如果你离职单位不给你发工资，可以向单位所在区的劳动监察大队举报投诉，他们会找单位。

    1个月前

  • 试岗期一定要提前三天告知用人单位吗？可是我现在真的干不下去了现在就想走，

    1个月前

  • 正常是提前三天告知，这个期限主要是管员工提离职后不来上班可能给企业造成损失的。你情况比较简单，也不会造成什么损失，如果实在干不了可以告知后即离职。已经工作的工资应该发给你

    1个月前

  • 告知了离职，已经工作的工资对方拒绝给我发，我该怎么办呢

    1个月前

    • 值得一听

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