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律师：你好！
我于去年12月进入一家公司做模具钳工，当时跟厂长谈好每月26天8小时月薪7000元，外加话费补贴和油费补贴，至今年4月起公司在工作群中公布实行KPI考核（并未与我当面沟通，每月扣款也没有经我签字确认），每月扣款百分之七至百分之十一左右，我多次与厂长和财务就扣款一事表示不能接受，但一直未能得到答复，（有微信记录），并在9月中旬要求我从每天8小时延长到每天12小时工作时间，如果现在我以公司违反当初约定为由要求公司返还所扣工资和一个月工资的补偿正当吗？
彭小波律师 重庆-渝中区 重庆静昇律师事务所
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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