段莹茵律师解答了今年2月l日公司与本人签约三年的劳动合同...问题，免费收听语音答案

上海-浦东新区劳动工伤1个月前

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今年2月l日公司与本人签约三年的劳动合同，试工期为6个月但我明年3月份退休，目前公司以部门解散为由要我办理离职手续本月22日约谈话2次我没有同意，本月26日下班之前公司让我主管要我签收解除劳动合同我没有签字拒绝签收，公司直接把我钉钉删了造成我下班无法正常打卡。这样我该怎么处理？谢谢你

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段莹茵律师 上海-浦东新区 北京恒都（上海）律师事务所

您好！可以要求赔偿。公司违法解除劳动合同，员工可以向公司索要赔偿金。我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。建议先与公司协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁

1个月前