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你好，我们是一家英语教培机构，7.31宣布停工待复工，9.16宣布经营不善，期间发放七月部分工资，八月九月社保和公积金都没有缴纳，由于有位同事申请了生育金，，九月的社保从公账直接扣除，现在八月社保未缴，现在我已经仲裁立案了，公司要求必须自动提出离职才愿意帮我们办理退工，请问签离职信会对仲裁结果有影响吗？
王蕾律师 江苏-苏州 江苏蓝之天律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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