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福建-漳州劳动工伤1个月前

公司变相辞退，还违法扣款:旷工一天扣三天工资。进入该公司后一直到辞退当天一直没有签订劳动合同，也没有交社保，最后一个月还是我要求自费交的，辞退当天也没有给我办理离职证明。这个申请劳动仲裁是否要提到这几个诉求？申请劳动仲裁会影响以后找工作吗？

查看徐志煌律师的回答

徐志煌律师 福建-莆田 福建莆秀律师事务所

  • 辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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