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浙江-绍兴交通事故1个月前

公司违法解除劳务关系的赔偿金应怎样算

查看徐燕芳律师的回答

徐燕芳律师 浙江-绍兴 浙江慈益律师事务所

  • 根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以及八十七条的规定，如果是用人单位违法解除劳动合同，那么应当依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

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