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我父亲于2012年6月10号入职北京一家服装公司按照北京市标注入职缴纳五险，但是该公司在招聘时说过不予缴纳五险，入职后合同上不知道标没标注不给缴纳五险，但是该公司在2015年12月给全员工强制上了五险。2012年6月到我父亲离职公司是正常打到卡里，去查社保记录只能查到2015年12月第一次缴纳，2015年12月以前到2012年6月的社保并没有，2015年12月以后包括12月有社保缴纳记录。现我父亲已经从该公司离职三年左右还可以仲裁或者走其他途径解决吗。
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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