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我曾就职于一家央企，工作半年后口头向部门领导提出离职但未得到批准，未批准原因是领导担心离职率过高对部门造成影响，与部门领导协商达成一致意见：人离开工作岗位但未办理离职手续。但我离开工作岗位后依然收到了单位给我的每月3000多的基本工资，社保和公积金也由单位按时缴纳。这个状态持续了一年后，我办理了离职手续。现在，单位因部门管理不善，扣了部门的钱。部门不断向我试压，要我归还这一年所有在我身上的开销，共计八万，其中包括所有的社保、公积金缴纳的单位部分和个人部分及个税，而我实际收到的现金只有三万多，我是否要归还八万，归还多少合理？
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