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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

单方面解除劳动合同，公司不发工资，公司违法不

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周天风律师 浙江-绍兴 浙江国良律师事务所

  • 你好 ，首先，用人单位单方面解除的原因是什么，无故解除当然是违法解除，只有根据《劳动合同法》第三十九条单方解除才是合法，即
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。 至于工资问题，不能拖欠。详细咨询或代理加本人微信：522731369

    1个月前

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