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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好,律师 我想咨询一下我们公司签合同上面签的是15号发工资,可是我九月调休了四天,请假了两天,我休息回家有事,等我从我们湖北老家过来,我给老板发信息,说我9号上班,他不让我上,让我隔离,防控局,居委会都说不用隔离,但是她让我在家隔离14天,我就听了老板话,现在还在家呆着,昨天我找她发上个月工资,她不发,说我9月份一天班没上,不给我发,说想要工资让我上满半个月才给我发个底薪,我觉得这个是不合理的,所以先给你们咨询一下

查看焦小雷律师的回答

焦小雷律师 广东-深圳 广东商达律师事务所

  • 公司的这个做法明显不合法,建议你积极和公司协商,协商不成可以去仲裁。

    1个月前

  • 好的,律师还有一个问题,就是我的合同是去年9.2签的,已经到期了,如果现在提辞工我上个月工资能拿到吗

    1个月前

  • 你可以提出劳动仲裁申请,维护自身权益。

    1个月前

  • 焦律师,你好,劳动仲裁申请,我这边需要什么费用吗

    1个月前

  • 值得一听

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