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您好，甄律师，是这样的，我的妹妹在青岛市南区一家公司上班，签订了3年的劳动合同，试用期3个月合同里都有。但是由于该企业过度加班，且是无偿加班，导致身体吃不消，离职了，9月12号离职的，现在公司一直没有给发放。并且要求她先签了不追究公司任何责任的解除合同协议书就给她发放压的一个半月的工资。现在我们主要想咨询的是，该企业合同约定的试用期3个月，然后给缴纳保险，从5月12号入职到9月12号离职，问过无数遍负责人都没有给缴纳，找各种理由搪塞她。现在这种情况是否有好的建议给我们呢？我们应该怎么维护自己的合法权益，谢谢！
张绪岗律师 山东-烟台 山东信谊律师事务所
1个月前
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钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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