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＋歪了个博

山东-烟台合同纠纷1个月前

￥10.00

您好，甄律师，是这样的，我的妹妹在青岛市南区一家公司上班，签订了3年的劳动合同，试用期3个月合同里都有。但是由于该企业过度加班，且是无偿加班，导致身体吃不消，离职了，9月12号离职的，现在公司一直没有给发放。并且要求她先签了不追究公司任何责任的解除合同协议书就给她发放压的一个半月的工资。现在我们主要想咨询的是，该企业合同约定的试用期3个月，然后给缴纳保险，从5月12号入职到9月12号离职，问过无数遍负责人都没有给缴纳，找各种理由搪塞她。现在这种情况是否有好的建议给我们呢？我们应该怎么维护自己的合法权益，谢谢！

查看仲英律师的回答

仲英律师 山东-烟台 山东辰泽律师事务所

  • 你好，如果公司存在强制劳动的情况，劳动者可以解除合同并要求补偿金。去劳动监察部门举报社保的问题，去劳动仲裁要补偿金

    1个月前

  • 都需要提供什么证据？

    1个月前

  • 提供劳动合同给监察部门就可以了

    1个月前

  • 劳动仲裁有用吗？会不会没人管，最后工资也要不来，还得赔上时间呢？谢谢仲律师给解答

    1个月前

  • 劳动仲裁是保护劳动者的，成本比较低，对劳动者的举证责任要求也低，建议你去仲裁

    1个月前

  • 劳动仲裁一般多久能出结果？

    1个月前

  • 一般是三个月左右就能出裁定书

    1个月前

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