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公司7月就跟我相讨要求工作量不变降薪一半，但可以自由支配上班时间，当时已拒绝，7-9月都正常上班，9月分收到8月工资直接只有一半，问财务，说是老板要求，由于公司单方降薪，本人当天就发了解除劳动关系协议给公司，并在劳动局备案，得知已备案后，第二天公司以工资计算有错为由已支付剩下工资，但接受离职，要求继续上班正常交接并做离职手续，公司这样合法吗？本来是被迫解除劳动关系的，变了主动离职？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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