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我们公司经济补偿金是按解除合同前十二个月的平均工资，可是我们从2017年下半年就没正常生产了，2018年上半年基本没上班，我们公司按照2018年6月到2017年7月这12个月的平均工资补偿。因为不是正常生产，我们能否要求按正常生产年份的平均工资来补偿？
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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