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今年4月27日我来到兰州中和集团招商中心工作，任职招商主管，试用期为三个月月薪为4500元，首月仅发给我3000元工资人资部解释是因为没有我的考勤然而没有考勤是因为公司人资部迟迟没有给我办理相应的入职手续所致。次月发给我3900元又说每月要扣除月薪的10%为诚意保证金。第三个月却给我发了足月工资，第四个月最后一天（8月31日）我突然接到人资部通知公司要求我离职，我是无过错的情形下被要求离职的，当时并不想和公司反目就与公司人资部领导协议，她口头答应我9月16日发放8月工资与首月所欠工资4500+1500，9月20日退还我诚意保证金450元。结果9月16日我未收到分文工资与人资领导联系又说因为我已经办理离职手续了只能9月20日与诚意保证金一并发放，在中和集团工作4个月我尽心尽力无任何过错，公司一直没有与我签订劳动合同未购买过分文社保，这样的情况下我如果申请劳动仲裁能否拿回我的工资同时要求公司按劳动合同法给予我相应的补偿金?按我的情况补偿金应该是多少？
陈兴烨律师 甘肃-兰州 甘肃金梵律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师，有丰富的办案经验。擅长婚姻家庭、债权债务、人身侵权
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具有渊博的法律知识和丰富的工作经验，以当事人的利益为重，具有
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得益于专业的法律技能、复合型工作背景，自执业以来，专注于民商
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