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湖南-衡阳劳动工伤1个月前

我在公司从4月28日上班到现在9月份,公司一直没有购买社保,而且公司中途更换了老板,新老板把我们原本刚进公司是谈好的工资待遇单方面更改,从原本的17:30下班延长到18点下班,还在工作群内单方面发布取消了我们原有的餐补和岗位工资,并且以业绩不达标为由扣除我们的餐补和业绩提成,现在新老板变更了营业执照,改了公司原来的名字,这种情况下怎么维护作为劳动者我的权益呢

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肖骁律师 湖南-衡阳 湖南居安律师事务所

  • 换老板或者是换公司名都不影响原劳动合同的履行,如果没有签劳动合同还可以要求公司支付双倍工资。你可以先和老板协商按照原来的待遇执行,如果老板坚决不同意,建议你搜集好相关证据后辞职,再通过劳动仲裁向公司主张未买保险的经济补偿与及双倍支付未签劳动合同期间的工资(如果确实没签的话)

    1个月前

  • 是和原来的老板签了合同的,但是现任老板以原来老板的口头规定来(业绩不达标扣除餐补和业绩提成),现在我有工资转账记录,钉钉打卡,还有现任老板在工作群单方面发布的扣除原有的餐补和岗位工资的截图,这些证据是否足够?

    1个月前

  • 值得一听

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