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北京-海淀区劳动工伤1个月前

￥30.00

我是一家教育机构的销售，工作8个月了，没有给上社保，现在因双减政策公司关门了。现在的情况是20天的工资没给发，给学生退费的同时也要扣除我之前全部已经发放的销售提成，基本工资扣没了不说，按公司算法还欠公司500元，请问公司这样做合法么，是否损害了员工的利益。

查看贾志恒律师的回答

贾志恒律师 北京-朝阳区 北京市京都律师事务所

  • 《关于贯彻执行若干问题的意见》第56条 双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
    根据本规定，无论劳动者是否完成定额或承包任务，也无论劳动合同、协议上双方是怎么约定的，只要劳动者提供了正常劳动，单位就必须！向劳动者发放工资，至少要按照当地最低工资标准发放。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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