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广东-东莞劳动工伤1个月前

您好!我老公在一学校当体育老师,2021年3月份开始去学校上班,任职小学的体育老师。7月份放暑假,在暑假期间学校领导给我老公发通知说下学期做学校宿舍的宿管。在8月底(开学前)的时候上了一个星期的班(宿管),9月1号开学前一天全校职工开会,会后校长就跟我老公说学校用不了这么多老师了,不给我老公安排工作,也不明确说出来被辞退了,拖着!我老公就在家里待业!9月14号的时候去问校长工资的事情,校长说暑假期间由于转岗了(上学期是老师,放假后才说这学期做宿管)是没有基本工资发的。请问这样合理吗?

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唐金发律师 广东-东莞 广东泰旭律师事务所

  • 不合理,调整工作岗位是用人单位行驶自主管理权,但是也需要同员工协商。调整岗位不应降低其待遇标准。注意收集证据,与单位领导谈话进行录音。可以向当地劳动部门投诉解决。

    1个月前

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