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发热居家隔离三天公司要求我写病假申请，按照病假处理，扣除我当月全勤奖和一定的工资。但是我们公司有一部分员工一直从月初隔离到了月末才来，他们都能拿到全额工资，我辛苦上了大半月班因为发热按照病假处理我的工资会比一直隔离了一个月的员工还要低很多，所以我拒绝写病假申请，要公司按照疫情隔离处理，然后公司就给我按照旷工处理了。这个可以去申诉吗。
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