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请问，公司利用员工休息时间进行工作上的培训，不算加班费，还强制性规定不参加这个培训不能转正，只能领取实习工资，可以告他吗？需要收集什么证据吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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叶倩青律师是广西曾纪淼律师事务A证执业律师，法学本科学历，办
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