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辽宁-沈阳公司法务1个月前

￥9.90

你好，请问如果我被公司调离到新岗位，要求我在一周内熟悉我新岗位的工作并且以特别严格的标准对我进行考核我是否能进行拒绝？

查看张雷律师的回答

张雷律师 辽宁-沈阳 辽宁申扬律师事务所

  • 公司可以调岗调薪的情形有：

    1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。

    2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。

    3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。

    4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。

    5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
    总之，公司对员工进行调岗，要与员工协商一致。且薪水，工作条件不能低于合同的约定。此外，你还需要看公司的规章制服，对调岗是否有规定。对你的调岗是否在合理范围。

    6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

    1个月前

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