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您好，我这边现在的情况是我7.11入职签订的用工合同，岗位是总裁办文秘，试用期3个月，昨天通知我，说是我这个岗位的编制不需要人了，因为公司当初制定岗位职责不明确导致的用工剩余，要把我调到客服岗，我不同意，现在公司单方面解聘，让我月底走人，我不知道这种情况我能否申请公司经济补偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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