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本人在国企上班，4月初提交辞职报告，已做完工作交接，在同意离职签字表上已取得全部领导签字，交至人力资源部。单位也已经以公文流转的形式对我离职做了全辖通报。后期单位人力资源电话通知我，因单位内部系统里我的岗位为理财经理，未调整为其他人员，无法办理离职手续，让我本人与原工作网点联系。与工作网点联系后得知，允许单位不设置该岗位，可以直接删除。但删除后会影响内部考核，故人力资源一直以岗位未交接为由推诿，导致本人一直未收到离职证明，影响了事业单位考试资料审核，请问，这个责任应当原单位承担吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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曾在重庆市某某区检察院工作。办理的毒品案件、诈骗类案件、未成
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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