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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

￥5.00

我是8月17号 第一天上班 在9月9号的那天 我老板通知我 我干到9月17号 就是最后一天了，老板的理由是：他的老婆坐完月子了，就不外聘了。我未满一个月 可以申请补偿两倍工资吗？

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郑红丽律师 北京-朝阳区 北京天驰君泰律师事务所

  • 您好，关于工作期限有没有约定呢？有无签订书面合同呢？如果是违法解除劳动合同，应当支付二倍的经济补偿金。

    1个月前

  • 都没有 也没有签合同

    1个月前

  • 根据劳动合同法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    如您所述，很难支持您二倍工资的诉求

    1个月前

  • 不能支持的原因在哪里？

    1个月前

  • 我是8月17号 第一天上班 在9月9号的那天 我老板通知我 我干到9月17号 就是最后一天了，老板的理由是：他的老婆坐完月子了，就不外聘了。我未满一个月 可以申请补偿两倍工资吗？

    关于具体情况及相关法律问题已电话沟通解决，感谢您的咨询。

    1个月前

    • 值得一听

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