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律师您好!我是某服装店店长,休产假期间公司把我踢出工作群,产假结束前通知我产假结束后去某某店上班,任店员,降职降薪。我没有去上班,第三方人才中心给我发来警告信,要求我要么去上班,要么做自动离职处理并解除劳动关系。我的诉求是这个班不能去了,会被穿小鞋,要求公司发补偿金给我,单位不同意,又说还安排店长给我做,不降工资。劳动合同是疫情期间电子版的,当时签字时约定工资的栏是空着的,现在发现约定的数额那里有数字约定,且比实际拿到手的工资少了一半多,我想申请劳动仲裁,胜算有多大,需要准备什么材料,
张霁律师 山东-东营 山东齐鲁律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
自2005年开始从事律师工作。在多年的执业中,担任法律顾问,
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受人之托,忠人之事。想当事人所想,急当事人所急,尽自身最大所
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法学专业毕业以来专职从事律师工作,积累了丰富的实践经验,切实
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师,巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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