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我公公56岁入职武汉市政设计研究院，任职门卫。入职时签订了临时工合同，合同没有留存。 至今工作7年多，一天24小时在岗，吃住都在公司，全年无休。公司没有缴纳社保医保，2019年前发工资都是现金，19年后才有银行流水，工资明细是劳务费。 我公公2020年生病住院花费2万元，都是自费。 2021年8月，因为我公公行程存在风险，在酒店集中隔离14天，隔离结束被告知解除劳动合同。公司只多赔付了1个月的工资。 我公公今年63岁，还可以申请仲裁么？目前手上只有跟领导的电话录音，还有2019年后的银行流水。
徐亮律师 湖北-武汉 湖北高策律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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