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律师您好！我是某服装店店长，休产假期间公司把我踢出工作群，产假结束前通知我产假结束后去某某店上班，任店员，降职降薪。我没有去上班，第三方人才中心给我发来警告信，要求我要么去上班，要么做自动离职处理并解除劳动关系。我的诉求是这个班不能去了，会被穿小鞋，要求公司发补偿金给我，单位不同意，又说还安排店长给我做，不降工资。劳动合同是疫情期间电子版的，当时签字时约定工资的栏是空着的，现在发现约定的数额那里有数字约定，且比实际拿到手的工资少了一半多，我想申请劳动仲裁，胜算有多大，需要准备什么材料，
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
硕士研究生毕业后从事律师实务工作十五年，法学理论知识深厚，实
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熠诉讼法律服务，拥有多板块律师团队，针对不同案件类型提供专业
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四川大学法学本科毕业，专业知识全面深厚，执业 15年办案经验
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沙马林华，彝族，沙马曲比家族。211法学研究生，法学本科。四
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