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山东-聊城劳动工伤1个月前

￥9.90

我没有签合同就自动辞职了！厂里让我去签离职还要扣我百分之三十的工资

查看闫蕾律师的回答

闫蕾律师 山东-烟台 山东蓬博律师事务所

  • (1)提前30日向用人单位提出申请；

    (2)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

    (3)转出人事关系。

    1.转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。

    2.转出社保。

    1个月前

  • 我没有签合同啊

    1个月前

  • 1、和老板协商解决;
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
    4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
    法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。
    对于双倍工资的性质意见，认为双倍工资属于劳动报酬性质。

    1个月前

  • 我只要我自己应该得到的工资！是不是不该扣我的百分之三十

    1个月前

  • 不合法，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法，建议向劳动监察部门投诉；但急辞工属于违反劳动法的行为，如果给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果急辞工没有给单位造成损失，则单位不能扣工资。
    法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

    1个月前

  • 明天我不去签辞职的他说没有工资

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

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