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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好，孕期，产期，哺乳期的工资怎么算

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郭淼律师 陕西-西安 陕西同步律师事务所

  • 1、不得降低基本工资，该基本工资在实践中通常指即该员工正常出勤所得工资为基准进行计算。

    2、怀孕女职工产前检查所需时间计入劳动时间，即不扣工资

    3、产假期间的生育津贴，参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

    对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。但产假工资和生育津贴不能同时取得。

    4、产前假的工资，部分地方性法对此规定，如上海：工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月，按照本人原工资的百分之八十发给。

    5、哺乳假的工资，部分地方性法对此规定，这得看各地的政策。

    1个月前

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