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我目前就职于一家世界500强国企。工龄11年，最近一次5年期劳动合同已于2018年5月31日到期。5月初人事部门已经协助办理了合同续签手续，但主管领导因工作期间意见不同对我个人有意见，迟迟不肯审批。截至2018年7月19日合同还没续签。我想咨询，如果我想离职并取得赔偿金，有可能嘛？应该怎么操作?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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