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江苏-盐城劳动工伤1个月前

律师您好!
我是一个养殖场,注册的有限公司,现有一名65岁的务工人员,在工作期间不慎受伤,受伤情况是左手指小指无名指中指骨折,已接好康复5个月,伤者在公司务工一年零一个月,未签定任何书面协议,公司为其缴纳的中国人寿保险意外伤害保险一份。现其家属女儿诉求人社保险科人力资源部要求认定工伤,在诉求缓冲期内,我公司约谈受伤员工家属,家属要求以工伤十级伤残赔付十万多元,其中住院治疗费28000多元已由本公司支付。请教我公司这件事情怎样处理才能把赔付降低到最低。

查看叶建民律师的回答

叶建民律师 江苏-盐城 江苏金链子律师事务所

  • 十级伤残,如果是工伤的话,按《工伤保险条例》的规定,伤残赔偿除了医疗费,误工工资等费用外,还可以获得一次性伤残补助金七个月本人工资,外加一次性伤残医疗补助金和就业补助金。相关依据如下:
    《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95622人收听

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