刘长琳律师解答了公司昨天发电子版解聘书给我叫我明天不用来...问题，免费收听语音答案

浙江-杭州劳动工伤1个月前

￥50.00

公司昨天发电子版解聘书给我叫我明天不用来上班了，之前从来没有有书面通知我，我再公司是第二次合同还没到期，我可以要求告诉赔偿吗，是怎么赔偿，还有长期加班，最多一个月加班一百多小时，我可以追回加班费吗，是怎么计算的

查看刘长琳律师的回答

刘长琳律师 浙江-杭州 浙江卓坤律师事务所

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1个月前